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年2月28日上午，遵义强制隔离戒毒所隆重召开了年度工作总结表彰暨年工作部署会，全体民警职工参加了会议，会议由施杨副所长主持。会议全面总结了年度各项工作任务,安排部署了年主要工作任务。并对在年度工作中涌现出先进集体和先进个人进行了表彰。 会上，所目标办宣读了《遵义强制隔离戒毒所年目标绩效考评通报》，政治处宣读了《遵义强制隔离戒毒所关于表彰年度先进集体和先进个人的通报》，强戒四大队及张辉等15名同志受到了表彰通报，班子成员为受到表彰的先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。随后汪崇俊所长与各部门的负责人签订了年度目标绩效考评责任状。 汪崇俊所长对年度的工作进行了回顾和总结，向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺，并对队伍建设中存在的一些问题进行了分析，并提出年中心工作和目标任务。汪崇俊所长指出：一是要进一步统一思想，切实提高做好戒毒工作的责任感、使命感、危机感，确保实现“六无”目标，努力在全省当先锋、打头阵、走前列、作贡献。二是队伍建设要实现“两个零”、“四个提高”、“四个完善”。即:民警零违纪，群众零投诉；民警掌控局面的能力进一步提高，管理教育的能力进一步提高，创新发展的能力进一步提高，整体素质进一步提高；目标管理机制进一步完善，从优待警机制进一步完善，民警使用机制进一步完善，民警学习教育机制进一步完善。三是要启动所区文化建设构想系统规划，达到七个明显：文化设施明显改善，文化载体明显增多，文化氛围明显浓厚，文化素质明显提高，精神状态明显好转，团队精神明显增强，内外形象明显改观，此项工作争取走在全省戒毒系统的前列。四是习艺生产要做到稳中求进，确保不发生安全生产事故。五是戒毒管理要实现“五个下降”、“五个改善”、“五个规范”，即发病率下降，所外就医率下降，医药费下降，难改率下降、出所复吸率下降。学员伙食有改善，文体活动有改善，住宿条件有改善，教育条件有改善，医疗条件有改善。执法管理规范化，现场管理规范化，出入所教育规范化，课堂教育规范化，日常管教规范化。六是后勤保障要做到民警吃饭有笑声，身体健康无忧心，办公条件有改善，服务保障向基层。七是加快修建强戒五、六大队，实现人收治规模，为遵义社会持续安全稳定作出贡献。 汪崇俊所长强调：全体民警职工必须正确认清当前的形势，时刻保持清醒的政治头脑，牢固树立紧迫感和忧患意识，以高度的历史使命感和工作责任感，按照上级的工作部署，围绕中心，服务大局，迎难而上，真抓实干，团结一致，狠抓落实，为党的十九大胜利召开营造安全稳定的社会环境，奋力谱写戒毒工作“十三五”发展的新篇章，为进一步开创我所建设和发展新局面而努力奋斗。 遵义强制隔离戒毒所 |
