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根据《遵义市人民政府市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》(遵府发〔〕19号)，结合遵义市档案局工作实际，经研究决定，拟面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员2名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

一、工作原则及程序

按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布简章、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘岗位及人数

会计工作人员1名；计算机网络管理工作人员1名。

三、报考条件

（一）符合下列条件的人员可以报考

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳精神。

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

3、年龄在18周岁以上（年10月16日之前出生）、35周岁以下（年10月17日之后出生），以本人有效居民身份证为准。

4、遵义市户籍。

5、全日制大学本科及以上学历人员,专业要求：报考遵义市档案局会计工作人员（具有会计从业资格证）限财务管理、财务会计、会计电算化专业；报考计算机网络管理工作人员限网络与信息安全、计算机应用及维护、计算机应用及安全管理、网络工程、办公自动化、计算机与信息管理专业。

（二）以下人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的，强制隔离戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的；

3、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

4、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

5、不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；

6、有法律、法规规定不得聘用的。

四、报名及资格审查

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：年10月16日至年10月17日（上午9:00-12:00，下午：14:00-17:00）。

3、报名地点：遵义市档案局二楼办公室（遵义市红花岗区老城官井路金铭巷8号）,联系。

4、报名所需资料：报考人员须持本人有效居民身份证、户口本和毕业证的原件及复印件（在职人员须持单位同意报考证明），以及填写完整的《遵义市档案局年公开招聘劳动合同制工勤人员报名表》2份(附件1)，近期蓝底免冠1寸照片1张及电子档（相片文件按jpg格式、20KB以下、姓名+身份证号命名准备）。代为报名的，报考人员应出具委托书，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。

5、资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程，如发现考生不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，不能进入下一环节，随时取消其考试、应聘资格，责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。如因考生原因导致招聘单位无法联系考生，责任由考生自负。

6、报名时间结束后，如出现报名人数与计划招聘人数达不到5：1比例的，经领导小组同意，则采取延长报名时间或放宽专业限制的方式进行，并在遵义市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

7、领取准考证:报名通过人员请于年10月23日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)凭有效《居民身份证》和报名确认表到报名点领取准考证，代领者需提供本人有效《居民身份证》、报考者《居民身份证》复印件和报名确认表。领取准考证不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

五、考试

考试在市人社局和市纪委监督、指导下进行，共有笔试、计算机能力测试(限计算机网络管理工作人员)、面试三个环节。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，在市人社局和市纪委监督、指导下进行，考试主要内容为公共基础知识，满分分。

笔试时间、地点见笔试准考证。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(二)计算机能力测试(限计算机网络管理工作人员)

计算机能力测试采取现场操作测试，主要测评计算机运用测试，满分为分。

计算机能力测试的时间和地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。

进入计算机能力测试的人员范围：根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按5：1的比例确定，末位成绩并列的，同时进入计算机能力测试。计算机能力测试者需持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加。

（三）面试

面试采取结构化面试，主要测评应聘者的综合分析、沟通协调、应急处突、语言表达等方面能力。

进入面试人员范围：根据考生笔试成绩从高到低顺序与招聘职位计划数按5：1的比例确定，末位成绩并列的，同时进入面试。面试持有效《居民身份证》和《准考证》参加。

面试的时间、地点另行通知，请考生务必保持通讯畅通。

(四)成绩计算

笔试、计算机能力测试、面试成绩和综合成绩均采用百分制计算，按“四舍五入法”保留两位小数。综合成绩计算公式为：

综合成绩(会计工作人员)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

综合成绩(计算机网络管理工作人员)=笔试成绩×30%+计算机能力测试成绩×30%+面试成绩×40%

六、体检

笔试、面试结束后，根据招考计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的从其规定。初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘领导小组同意后可以复检一次。体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检时间、地点由本次招聘领导小组另行通知，体检费用由考生自行承担。

七、考察

考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚实信用、廉洁自律等方面的情况，同时复查其报考资格。考察组要据实写出考察材料，在考察中发现有不符合招聘资格条件的，由招聘工作领导小组审定后取消聘用资格。

八、公示

经笔试、计算机能力测试、面试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘对象。由遵义市档案局在市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。公示期间发现或被举报有问题的，一经查实，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用及有关待遇

1、公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并报市人力资源和社会保障局备案。

2、按照《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔〕19号）规定对聘用人员进行管理和确定待遇。

3、被聘用的人员应在规定时间到遵义市档案局报到。不按规定时间报到的，取消聘用资格。

十、注意事项

1、考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

2、考试结束后5个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”