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因公司管理与运营需要，现面向社会公开招聘讲解、内勤管理、业态营业、电工、保安、保洁等工作人员，简章如下： 一、工作原则及程序 招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行。 二、招聘计划及职位 讲解16名 内勤管理2名 业态营业6名 电工2名 保安12名 保洁12名 三、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 1.不限户籍; 2.讲解、内勤管理限普通高等教育全日制大学专科及以上毕业学历人员，保安、业态营业、电工需中专及以上学历，保洁需初中以上学历; (二)报考条件 1.坚决拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律法规; 2.具备良好的职业道德，品行端正; 3.具备招聘岗位所需的其它资格条件; 4.具有正常履行职责的身体条件，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定执行。 (三)以下人员不得参与招考 (1)受过司法机关刑事处罚的; (2)处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的; (3)涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的; (4)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能在企业任职的; (5)法律和政策规定的其他情形。 四、招聘程序 (一)报名时间及地点 1.网络报名：下载“圣地酒店管理有限公司招聘报名表”(附后)，规范填写并附免冠近照后发至 qq. 2.现场报名：(1)习水县土城镇报名点：古滋客栈负一楼人力资源部; (2)遵义城区报名点：圣地酒店管理有限公司(新蒲新区交通博物馆D区室) 3.报名时间：年2月6日-年2月12日 (现场报名为上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，节假日正常报名;网上报名截止时间以邮箱接收时间为准) -(李先生)-27638468(母先生) (二)报名材料 报名需提交毕业证书、相关资格证书复印件(或扫描件)、有效《居民身份证》复印件(或扫描件)，近期正面二寸免冠彩色照片3张。 (三)报名要求 1.如实填写本人有关信息和提供相关材料; 2.报名以后应随时保持通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系责任自负。 (四)资格审查 资格初审由招聘工作领导小组对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行初审，经审查不符合报考条件的考生，取消报名资格，资格审查贯穿于整个招聘工作的始终。通过网络方式进行报名初审合格的考生，将有关证件原件提交至公司人力资源部进行审核。请参加报名人员务必按照《简章》及职位要求进行报考。在招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考职位要求或证书证件等弄虚作假的，将及时取消其应聘资格，其责任由考生自负。 五、笔试及面试 (一)笔试(导游讲解、内勤管理需参加笔试) 1.考生必须持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加笔试，笔试成绩占总成绩的40%，考试内容为：导游讲解、旅游管理、市场营销、文秘、时事政治等相关知识。 笔试地点：电话另行通知。 (二)面试 资格审查结束后，立即组织进行面试。讲解、内勤管理面试成绩占总成绩的60%。面试重点测试应试人员的专业技能和综合素质，面试时间另行通知。面试结束5个工作日内，根据总成绩由高至低进行公示，按照招聘职数1:1的比例确定进入体检环节的人员。 六、体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)的有关规定执行。体检不合格的，所空缺职位依次递补人员参加体检，体检费用自理，体检医院进行，体检完毕后出具体检报告。 七、考察 体检合格的报考人员确定为考察对象，考察工作由公司招聘领导小组组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作经历、遵纪守法、廉洁自律等情况。 八、工作纪律 在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，报名人员每人只能应聘一个工作岗位，对报名参加招聘过程中有舞弊、违纪行为的应聘者将取消应聘资格。 九、薪酬待遇 (一)招聘人员试用期为三个月，试用期讲解员薪酬为元/月;内勤管理员薪酬为元/月;业态营业员薪酬为元/月;强弱电工薪酬为元/月;保安员、保洁员薪酬为元/月。 (二)三个月试用期满后，经考察合格者与公司签订正式劳动合同，工资按照公司薪酬体系计发。讲解员薪酬为元/月+讲解提成;内勤管理员薪酬为元/月+绩效;业态营业员薪酬为元/月+销售提成;强弱电工薪酬为元/月+绩效;保安员、保洁员薪酬为元/月+绩效; (三)讲解员、内勤管理员、业态营业员提供住宿安排，有家属同行可同时解决;强弱电工、保安员、保洁员同等条件下精准扶贫人员可优先考虑。 附件：遵义市习水县女红军纪念馆招聘工作人员报名表(点击阅读原文下载) 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
