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　　二、学历要求

　　硕士研究生，取得硕士研究生及以上学历和相应学位证。世界“一流大学”或世界“一流学科”专业,以及取得中级职称以上人员可放宽至本科学历(需取得相应学位)。

　　三、专业及资格条件

　　义龙新区引进人才职位具体要求及资格条件详见附件或登陆贵州人才博览会网站( 　　四、报名时间及方式

　　1.报名时间：从贵州人才博览会网站发布需求之日起至01年4月30日止。

　　.报名方式：采取网上报名的方式进行，具体从贵州人才博览会网站( 　　-(中共义龙新区工委政治部人事人才股)

　　附件：义龙新区01年第九届贵州人才博览会事业单位公

　　开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表

　　义龙新区01年第九届贵州人才博览会事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才职位一览表.xls

贵州高速石油有限公司01年招聘启事

　　贵州高速石油有限公司是由贵州高速投资集团有限公司与中国石油天然气股份有限公司贵州销售分公司本着“整合优势、提升服务、共同发展、互惠共赢”的理念，按照“线路、区域、流量、业态”基本对等原则共同出资拟成立，注册资本金万元，主要经营范围为投资、建设及经营油气混合站、成品油、天然气、沥青、润滑油、化纤及其它化工产品的销售以及汽车服务等。

　　一、报名时间

　　本次报名时间01年4月19日至01年4月5日。

　　二、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、

　　政策，遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品质及职业道德;

　　(二)有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　(三)具有良好的组织、协调和沟通能力;

　　(四)具备符合岗位要求的文化程度、相关知识、专业技能、职业素养和工作经验;

　　(五)工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

　　三、招聘岗位、岗位要求及人数

　　四、招聘流程

　　(一)简历投递及筛选

　　应聘者下载填写《应聘登记表》，并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包形式发至邮箱

　　(二)录用及考评

　　本次招聘根据各岗位应聘者笔试、面试的综合得分排名确定拟录用顺序。体检不合格及经审核人事档案信息与报考信息不一致的，取消录用。

　　(三)联系方式

　　简历投递邮箱：

　　贵州高速石油有限公司

　　01年4月19日

　　附件：应聘登记表.xls(4.50KB)

识别 　　贵州最美高速商贸有限公司注册成立于年10月，目前主营业务为“贵高速·最汇购”线上商城和线下服务区品牌连锁商超运营、高速公路服务区统一供配货、自有品牌商品“丰土社”、“寻稻记”运营等。未来，贵州最美高速商贸有限公司将继续以“贵高速·最汇购”线上商城为依托，以“服务区+”为着力点，充分挖掘路域资源，打造旅游、购物、餐饮、住宿、媒体广告、加油加气充电、物流服务等为一体的全业务数字化运营平台，向高速公路过往司乘人员提供精准服务，立志打造成为贵州省最好的以高速公路路网资源实施数字化精准服务的科技型商贸服务公司，并逐步走向全国高速公路。随着公司业务的不断发展，现诚聘有能力、有责任心的仁人志士。您的加盟将是我们宝贵的财富!

　　报名具体事宜如下：

　　一、报名时间

　　本次招聘报名时间为01年4月19日至4月5日。

　　二、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、

　　政策，遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品质及职业道德;

　　(二)有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极，具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　(三)具有良好的组织、协调和沟通能力;

　　(四)具备符合岗位要求的文化程度、相关知识、专业技能、职业素养和工作经验;

　　(五)工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

　　三、招聘岗位、岗位要求及人数

　　四、有以下情形之一的不得报考

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　(二)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　(三)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　(四)受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

　　(五)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　(六)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(七)有吸毒史和酒驾记录的;

　　(八)国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

　　(九)近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

　　五、其他注意事项

　　(一)报名人员报名时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和面试答辩等环节作弊，在组织考察中进行非组织活动的，一经查实，取消应聘资格，并根据情况追究责任;如在录用之后查出招聘时存在上述情况的，取消录用资格。

　　(二)报名截止后，我司将通过电话或短信方式通知通过筛选的考生参加笔试及面试，相关信息届时告知。

　　六、报名方式

　　(一)简历投递及筛选

　　应聘者下载填写《贵州最美高速商贸有限公司应聘登记表》(需详细填写)，并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩包形式发至联系邮箱

　　本次招聘根据应聘者笔试、面试的综合表现确定拟录用名单，拟录用人员在体检合格且招聘结果公示无异议后，办理录用手续，进入试用期。

　　(三)联系方式

　　简历投递邮箱：

　　七、申诉及监督

　　如应聘者对招聘过程及结果存在异议，可在招聘结果公示期内拨打监督电话提出申诉。

　　监督-

　　附件：应聘登记表.xls(4.50KB)

识别 　　贵州最美高速商贸有限公司

　　01年4月19日

贵州高投生态产业有限公司01年招聘启事

　　贵州高投生态产业有限公司(以下简称“本公司”)为贵州高速投资集团有限公司(以下简称“高投集团”)的全资子公司，属贵州高速公路集团有限公司三级公司(以下简称“高速集团”)。公司成立于年5月15日，注册资本金万元，本公司经营状况优良。

　　本公司现有经营业务主要为苗圃苗木培植、景观园林绿化工程施工、绿色植物租摆、服务区改扩建、生态环境保护与治理等。本公司成立至今，已建成拥有龙里麻芝、贵阳二铺干丼枢纽互通、清镇红枫枢纽互通、修文久长、遵义尚嵇等苗圃共余亩，未来五年将扩大建成苗圃基地至0亩。本公司近期完成了凯里“未来城”、贵高速花溪6等房地产开发项目的景观绿化工程施工，高速集团运营的高速公路服务区改扩建项目的景观绿化工程施工。参加创建的高速服务区多次获交通运输部、中国公路学会“全国百佳示范服务区”“全国优秀服务区”称号。为客户提供了舒适的绿色办公环境，获得了客户的好评。

　　招聘具体事宜如下：

　　一、报名时间

　　本次招聘报名时间为01年4月19日至4月5日。

　　二、基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质及职业道德;

　　(二)有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，工作勤奋积极;

　　(三)具有良好的组织、协调和沟通能力;

　　(四)具备岗位所需的相关知识和工作经验;

　　(五)工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志。

　　三、招聘岗位、岗位要求及人数

　　四、福利待遇

　　享受五险一金、年度绩效、带薪年休假、定期体检、法定节假日等。

　　五、有以下情形之一的不得报考

　　(一)受过司法机关刑事处罚的;

　　(二)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

　　(三)涉嫌违纪正在接受有关机关审查、尚未作出结论的;

　　(四)近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

　　六、其他注意事项

　　(一)报名人员报名时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和面试答辩等环节作弊，在组织考察中进行非组织活动的，一经查实，取消应聘资格，并根据情况追究责任;

　　(二)我司将严格按照任职条件筛选简历;

　　(三)如有需要，我司有权根据岗位职责结合考生自身情况进行调剂;

　　(四)报名截止后，我司将电话通知通过筛选的考生参加笔试及面试。

　　七、招聘流程

　　(一)简历投递及筛选

　　应聘者下载填写《应聘登记表》，并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、业绩证明(原单位开具所应聘岗位工作证明材料)资料等扫描件以压缩包形式发至邮箱

　　(二)试用考评

　　本次招聘根据应聘者笔试、面试的综合成绩确定拟录用名单。拟录用人员体检合格方可入职，进入试用期，新员工自到岗之日起，进入试用考核阶段。用人部门需对其进行考评，并填写《贵州高投生态产业有限公司员工转正考核表》，提出考评意见。

　　体检不合格、自动放弃录用机会或试用期内经考评不合格的、离职的，可在综合成绩60分以上的考生中，按综合排名顺序确定递补拟录用人选。

　　(三)联系方式

　　简历投递邮箱：

　　附件：应聘登记表.xls(4.50KB)

识别 　　贵州高投生态产业有限公司

　　01年4月19日

兴义市社保局公益性岗位招聘公告

一、部门介绍

单位名称：兴义市社会保险事业局

所属行业：政府/公共事业/非盈利机构

工作地区：桔山

部门职责：制定我市社会保险发展规划并组织实施。负责经办全市各项社会保险业务编制全市社会保险基金收支预算方案，拟定社会保险基金实施计划，负责社会保险基金的收缴、支付、管理和营运工作，制定并组织实施全市社会保险服务体系建设规划，组织实施社会保险经办机构管理规划和社会保险。

二、招聘岗位

公益性岗位1名

招聘条件：男女不限，大专以上文化，懂电脑基本操作，熟悉窗口业务，试用合格在岗1年以上，临床医学、药学专业有从业经验的优先。

工资待遇：元（含五险）+元+双休+国家法定假日

三、联系方式

联系人：邓家涪

联系、-

单位 　　为进一步加强巴铃镇镇村(社区)干部队伍建设，扩大选人用人视野，储备优秀村级人才，建强基层组织，有效促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为村级换届奠定坚实基础。经巴铃镇党委、镇政府研究，决定面向兴仁市公开选拔村(社区)常务干部名、公益性岗位人员6名、村(社区)级协管员4名、储备村(社区)后备干部1名。现就有关事宜公告如下:

　　一、工作原则及程序

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，严格按照发布选拔公告、报名、考试、考察政审、体检、聘用等程序进行。

　　二、选拔人数及工作地点

　　(一)选拔人数:(1)村(社区)常务干部名;()公益性岗位人员6名;(3)村(社区)级协管员4名;(4)储备村(社区)后备干部1名。

　　(二)工作地点:巴铃镇所辖村(社区)、镇属部门。

　　三、选拔对象及条件

　　(一)户籍条件

　　兴仁市户籍(含长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的)。

　　(二)年龄及学历条件

　　1.村常务干部:高中(中职、中专)以上学历(其中:高中(中职、中专)学历的必须是中共党员、退役军人，大专以上学历的不限);年龄在18周岁以上(年4月0日及以前出生)，45周岁以下(年4月0日及以后出生);

　　.公益性岗位:全日制大专以上学历，年龄在18周岁以上(年4月0日及以前出生)，40周岁以下(年4月0日及以后出生);

　　3.村级协管员:初中以上学历，年龄在18周岁以上(年4月0日及以前出生)，45周岁以下(年4月0日及以后出生)。

　　(三)体貌端庄，具有正常履行工作的身体条件。

　　(四)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，全心全意为人民服务。

　　(五)遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正，能够吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业。

　　(六)具有扎根基层，立志为群众服务的理想信念。

　　(七)中共党员、退伍军人、返乡创业人员，熟悉公文写作和处理、熟悉计算机操作、有C1及以上驾照并能熟练驾驶者等优先。

　　四、以下人员不能报考

　　1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的;

　　.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的;

　　3.有刑事责任史、吸毒史的;

　　4.曾被巴铃镇党委、政府聘用，不适应工作被解聘的;

　　5.近年来被解聘的公益性岗位、协管员不能再报公益性岗位、协管员职位的;

　　6.其他不宜聘用的情形。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名方式、时间和地点

　　1.报名方式:采取组织推荐、党员村民代表联荐和个人自荐相结合的办法，进行公开报名。组织推荐指由村党组织推荐;党员村民代表联荐指5名以上镇及以上党代表、村民代表联名推荐;个人自荐指符合竞职条件的报名自荐。

　　推荐或自荐的人员均需填写报名表(见附件)，到现场进行报名。

　　.报名时间:01年4月1日至4月8日。

　　3.报名地点:巴铃镇政府三楼组织人事办。

　　联系人:裴兴德;-;。

　　(二)资格审查

　　报名时须持以下材料:

　　1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);

　　.《毕业证书》(原件和复印件各1份);

　　3.中国高等教育学生信息网( 　　4.其他相关证书(原件和复印件各1份);

　　5.长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村(社区)委会的证明。

　　资格审查合格的人员填写《巴铃镇01年公开选拔第二批村常务干部、公益性岗位、协管员报名表》。报名表填写信息必须真实、准确，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员自己负责。

　　六、考试

　　(一)考试形式

　　考试形式:面试或技能测试。

　　考试时间:4月底(具体时间另行通知)。

　　考试地点:待定。

　　考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加考试。

　　(二)成绩计算

　　考生成绩即为面试或技能测试成绩，满分为分，由考官进行综合评分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　经考试后由镇党委、政府进行综合评判，评选出适合的岗位人员，并进行体检和考察政审。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　经体检、进行政治联审合格后的人员，报镇党委审批后行文聘用。聘用人员的试用期为3个月。

　　报名者除选聘为村(社区)常务干部、公益性岗位、协管员外，在其余人员中再择优选择1名作为村(社区)后备干部，在村(社区)常务干部、治保主任或协管员职位空缺时考察补足。

　　(二)待遇及要求

　　1.聘用为村(社区)常务干部的，每月工资待遇标准不低于元;聘用为公益性岗位、村级协管员的工资待遇分别按兴仁市现行公益性岗位、村级协管员的工资标准执行;村(社区)后备干部纳入各村(社区)后备干部库，不享受工资待遇。

　　.聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府考核认为不能胜任工作的，将有权随时给予解聘处理。

　　3.此次选拔原则上每村公开选拔村(社区)级后备干部1名，共1名。后备干部不占村(社区)干部岗位职数，村常务干部、治保主任或协管员岗位出现空缺时，可以优先考察补充为村(社区)常务干部、治保主任或协管员。

　　4.经我镇聘用的村常务干部、公益性岗位、协管员，工作履职尽责，各方面表现突出的，可优先推荐参加各类公务员、事业人员考试。

　　八、未尽事宜，由镇公开选拔领导小组负责解释。

　　附件:巴铃镇01年公开选拔第二批村常务干部、公益性岗位、协管员报名表.doc

　　兴仁市巴铃镇公开选拔领导小组

　　01年4月0日

　为完善我院师资专业结构，加强师资队伍建设，持续深化实施“千名英才·智汇铜仁”行动，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》、中共铜仁市委机构编制委员会《关于下达01年市直事业单位年度用编计划的通知》等相关规定，01年我院拟面向社会公开引进专业人才1名，具体职位详见《贵州健康职业学院01年公开引进专业人才资格条件一览表》(附件1)(以下简称《一览表》)。为确保该引进工作顺利进行，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　本次引进工作在铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室(或市人才领导小组办公室)指导和贵州健康职业学院公开招聘(引进)工作领导小组领导下进行，办公室设在学院组织人事部(以下简称“招聘办”)，具体负责本次引进工作的组织实施。

　　二、引进原则及程序

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布信息、报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引进对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

　　(二)具有良好的职业道德和教书育人的精神;在意识形态、价值观念上表现良好。

　　(三)普通高校本科学历学位及以上应往届毕业生。

　　(四)年龄为18周岁以上(年4月0日以前出生)35周岁以下(年4月0日以后出生);硕士研究生学历学位或具有中级专业技术职务的放宽到40周岁(年4月0日以后出生);博士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到45周岁(年4月0日以后出生)。其他放宽年龄的情形按《铜仁市招才引智实施办法(试行)》(铜人领发〔01〕1号)及有关规定的高层次人才类别进行界定。

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　(六)有较强的事业心和责任感。

　　(七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　(八)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

　　.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　3.人民法院认定为失信被执行人的。

　　4.在读的在校生、现役军人。

　　5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

　　6.法律、法规规定不得聘用的人员。

　　四、引进程序

　　(一)信息发布

　　本次引进信息将在铜仁人力资源社会保障网和贵州健康职业学院网站发布。

　　(二)报名时间及方式

　　1.报名时间。方案公布之日起至01年4月30日止。

　　.报名方式及资格审查。本次公开引进职位实行网上报名：考生下载并如实填写《贵州健康职业学院01年公开引进专业人才报名表》(附件)(以下简称《报名表》)、《贵州健康职业学院01年公开引进专业人才报名统计表》(附件3)与本人有效居民身份证、毕业证、学位证及职位要求的相关资料。01年应届毕业生需提交就业协议(填写个人信息)及就业推荐表。所有报名资料扫描件打包压缩后发至zzrsb

　　资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)考试。根据中央、省、市关于疫情防控要求，具体考试时间及形式另行通知。

　　(四)体检。根据引进计划按照考生考试成绩从高分到低分1:1的比例确定进入体检人员(体检时应聘人员需提交毕业证、学位证原件或01届就业协议书，否则不能参加体检)。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“招聘办”医院进行，其他结论、鉴定一律不予认可，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　本次公开引进人员因放弃体检或体检不合格造成的空缺职位，从该职位考试总成绩合格线人员中依照高分到低分顺序进行递补。

　　(五)考察。体检合格人员列入考察对象，对其进行考察。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退的。

　　4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等)，或报名时提供虚假证明和材料的，或在考察过程中对一些情况刻意隐瞒的。

　　5.定向到具体行业或单位的01年应届毕业生。

　　6.其他经贵州健康职业学院公开招聘(引进)工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可依次递补。

　　(六)聘用审批

　　1.经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，并在贵州健康职业学院网站( 　　.公示结束无影响其聘用问题者，按照事业单位招聘有关规定，报市人力资源和社会保障局备案，由学院办理相关聘用手续。

　　3.聘用人员实行一年试用期。

　　4.01年1月31日前全面完成新进人员聘用工作，未能向“招聘办”提供聘用工作所需材料的，视为自动放弃。

　　五、有关待遇

　　所有公开引进的各类人才均为学院在职在编人员，须与学院签订5年及以上聘用合同，有关待遇按事业单位工作人员标准工资执行。

　　六、工作纪律

　　人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　七、其他

　　我院在专业人才引进过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我院组织的招聘活动而造成损失的，责任自负。

　　本实施方案由“招聘办”负责解释，未尽事宜由贵州健康职业学院公开引进工作领导小组研究确定。

　　-

　　监督-81

　　组织人事部招聘邮箱：zzrsb

　附件：贵州健康职业学院01年公开引进专业人才报名表.doc

　　附件3：贵州健康职业学院01年公开引进专业人才报名统计表.xlsx

　　贵州健康职业学院

　　01年4月0日

为加强贵州省文化和旅游厅直属事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔〕4号)精神，经贵州省文化和旅游厅、贵州省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、单位简介

　　(一)贵州省图书馆。为贵州省文化和旅游厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为:保存借阅图书资料,促进社会经济文化发展。业务范围为:负责图书、文献、报刊、金石拓片、音像资料的采编与储藏及图书资料的借阅;负责图书资料网络系统设计、施工、维护、管理和文献数字化处理;编辑出版图书、期刊和资料;开展图书馆学研究、知识培训与社会教育以及相关社会服务。

　　(二)贵州省博物馆。为贵州省文化和旅游厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为:收藏展览文物,弘扬民族文化。业务范围为：负责文物征集、鉴定、登编、保管及文物复制与修复,组织文物展览;展历代文物研究、博物馆研究,通史和近现代史研究、民俗、民族历史研究、古代建筑研究、古书画研究、古器物研究、文物修复技术研究和藏品研究;开展文物宣传、文物讲解、历史知识普及、文物信息网络建设、历史著作及图录编辑出版等工作;开展考古发掘。

　　(三)贵州省文化馆。为贵州省文化和旅游厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为:组织群众文化活动,繁荣群众文化事业。业务范围为:组织、指导群众(含少儿,下同)开展音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、美术、书法、摄影等艺术活动;组织开展群众文化艺术创作、理论研究、交流、培训和辅导;管理群众文化艺术社团;负责群众文化艺术档案的管理、收集、整理和利用;编辑出版群众文化艺术书报刊和资料;开展非物质文化遗产搜集、整理与保护工作;开展相关文化艺术服务。

　　(四)贵州画院(贵州美术馆)。为贵州省文化和旅游厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为:开展美术创作及书画作品的收藏、研究和展览,促进艺术繁荣。业务范围为:开展美术创作,培养美术创作高级人才;开展院外高层次美术创作的推动和辅导工作;征集、收藏书画作品和文献资料;开展美术理论研究及对外美术交流工作;举办美术展览,开展公益性美术活动。

　　(五)贵州省文化艺术研究院(贵州省戏剧创作中心)。为贵州省文化和旅游厅所属正县级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为:开展艺术创作,促进艺术繁荣。业务范围为：开展艺术研究和传统艺术整理发掘;负责贵州省戏剧、曲艺、音乐曲、民族民间工艺美术、民族民间舞蹈、民族民间文化历史、理论、创作、评论等方面的发掘、搜集和整理;承担艺术研究学术刊物的编辑和发行,开展有关学术活动等。

　　(六)贵州省旅游学校。贵州省旅游学校成立于年，属贵州省文化和旅游厅直管的自收自支事业单位，经过30多年的发展，目前已成为我省规模最大的一所集教育、培训、技能鉴定为一体的全日制公办旅游类国家中等职业教育改革与发展示范校。学校坐落于清镇职教城(时光校区)，占地面积近亩。在校生近人，教职工名。开设有高星级饭店运营与管理、中餐烹饪与营养膳食、导游服务、学前教育、美容美发与形象设计、财会电算化、城市轨道与交通服务、民族音乐与舞蹈等16个专业学习方向，办学规模与办学优势居于全省同类学校前列。

　　(七)贵州文艺人才培训交流中心。为贵州省文化和旅游厅所属公益二类财政差额预算管理事业单位。业务范围为：拟定全省文艺人才中长期培训规划和年度培训计划并组织实施;开展文艺教学、演出和人才交流等服务;开展文化信息收集和厅属数字化网络建设。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘对象、人数及联系电话

　　(一)招聘对象、人数

　　根据工作需要，贵州省文化和旅游厅直属7家事业单位计划招录工作人员共计4人，均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求详见《贵州省文化和旅游厅直属事业单位01年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

　　(二)联系电话

　　1.招考单位联系

　　贵州省图书馆人事部：-,

　　贵州省文化馆办公室：-,

　　贵州省博物馆组织人事部：-840，

　　贵州画院(贵州美术馆)办公室：-，

　　贵州省文化艺术研究院(贵州省戏剧创作中心)办公室：

　　贵州省旅游学校：-8507,

　　贵州文艺人才培训交流中心：

　　.主管单位联系

　　贵州省文化和旅游厅人事处：-，-，

　　四、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

　　.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.能安心在所报岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任所报岗位需要的相关专业知识和能力素质。

　　6.年龄在18周岁以上(年4月30日以前出生)，35周岁以下(年5月1日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(年4月30日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(年5月1日以后出生)。以上日期均含当日。

　　7.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件。

　　8.01年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)范围如下：01年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。

　　年和00年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实过工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。

　　国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的)，可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内应届毕业生同期毕业，并在01年1月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。

　　基层服务项目人员等其他符合可视为应届毕业生的，按相关规定执行。

　　9.符合所报岗位要求的其它资格和条件。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州省文化和旅游厅 　　(二)报名

　　报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

　　1.报名时间及要求

　　报考人员须在01年4月30日9:00至5月1日17:00期间登录网址 　　报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《贵州省文化和旅游厅直属事业单位01年公开招聘工作人员方案》并在网上签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。报考人员根据所报岗位要求，填写《01年5月贵州部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表》(附件，以下简称《报名表》)。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

　　报考人员根据岗位要求，选择一个岗位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

　　应聘人员在报名时填报的专业应当与其毕业证书和学位证书上的专业完全一致，如毕业证书和学位证书上的专业有括号内容或其他备注说明的，应当将备注说明一并填报。

　　?

　　报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。报考人员须仔细阅读本招聘方案和网上报名系统中的《贵州省01年人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。报考人员应诚信报名、诚信考试、诚信履约。

　　.网上资格初审

　　资格初审时间为01年4月30日9:00至5月日17:00。报考人员请在资格初审期间内进入 　　资格初审由贵州省文化和旅游厅负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在4小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

　　对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(01年5月1日17:00前)可修改报名信息并重新确认。01年5月1日17:00至5月日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

　　3.网上缴费

　　资格初审合格的报考人员于01年4月30日9：00至5月3日17:00期间进入网址 　　单个岗位的报名人数(指最终进行报名确认并缴费的人数)与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州省文化和旅游厅 　　农村建档立卡人口、城乡低保对象和家庭经济困难应届毕业生可免收考试费。符合条件的报考人员须先在网上缴纳考试费，并于01年4月30日9:00至5月3日1:00期间登录 　　符合免收考试费条件的报考人员提交申请后，应及时登录“事业单位招考免收考试费申请提交系统”查询免收考试费申请是否审核合格。

　　4.网上打印笔试准考证

　　网上缴费结束后，报考人员应于01年5月17日9:00至5月0日17:00期间登录 　　5.网上资格初审

　　贵州省图书馆人事部：-,

　　贵州省文化馆办公室：-,

　　贵州省博物馆组织人事部：-840，

　　贵州画院(贵州美术馆)办公室：-，

　　贵州省文化艺术研究院(贵州省戏剧创作中心)办公室：

　　贵州省旅游学校：-8507,

　　贵州文艺人才培训交流中心：

　　6.网上报名技术及考务--86839，

　　(三)笔试

　　笔试由贵州省文化和旅游厅组织实施。

　　1.笔试类别：综合管理类(A类)?

　　.笔试时间：01年5月日

　　3.笔试科目：08:30-10:00?《职业能力倾向测验》

　　????????????????10:00-1:00?《综合应用能力》

　　????所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。

　　若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

　　4.笔试地点：详见笔试准考证

　　5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

　　6.笔试成绩计算：两个科目满分均为分，笔试总成绩满分为分，折算成百分制后按40%计入总成绩。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州省文化和旅游厅网站上公布。

　　考生须携带准考证和有效居民身份证(或社会保障卡)原件方能参加考试。

　　(四)资格复审

　　根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得笔试有效成绩人员数进入资格复审。资格复审人员名单在贵州省文化和旅游厅 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　资格复审时报考人员需提供下列材料：

　　1.登录 　　.有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。01年应届毕业生可提供毕业生就业推荐表，但在考察阶段，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　3.在职人员报考的，需提供有人事管理权的所在单位或主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意;医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。

　　4.西部志愿者、一村(社区)一名大学生、三支一扶人员等需提供服务协议(合同)及签定单位同意报考证明，有多个单位签定服务协议(合同)的，需提供多个单位同意报考的证明。

　　5.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

　　6.委托他人进行资格复审的，需持委托人亲笔签名的委托书(需注明受委托人姓名、身份证号)、身份证复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件。

　　7.报考岗位所需的其他相关材料按《贵州省文化和旅游厅直属事业单位01年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》其它报考条件提供。

　　以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

　　(五)面试及总成绩计算

　　1.面试。面试由贵州省文化和旅游厅组织实施。通过资格复审的人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间和地点在贵州省文化和旅游厅 　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员适应职位要求的综合素质与能力等，面试内容为综合知识。专家组对进入面试程序的考生进行面试。面试满分为分。面试成绩需达到60分及以上的，方能进入下一环节。未按要求参加面试或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。面试时间、地点另行通知。面试成绩在贵州省文化和旅游厅 　　.总成绩计算。总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州省文化和旅游厅 　　(六)体检

　　面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　医院进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体时间在贵州省文化和旅游厅 　　体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　(七)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非01年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.未能在01年8月30日前提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　1.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员;

　　13.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(八)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由贵州省文化和旅游厅在贵州人力资源社会保障网和贵州省文化和旅游厅 　　公示期间有反映经查实影响聘用的，取消进入下一环节资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(九)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招考单位报到。在规定时间内拒不报到的，取消聘用资格。

　　六、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州省文化和旅游厅党组的统一领导下开展，成立公开招聘工作领导小组;

　　(二)贵州省文化和旅游厅直属机关纪委全程参与公开招聘工作，加强监督;报考人员和相关工作人员应严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

　　贵州省文化和旅游厅直属机关纪委联系-。

　　七、未定事宜，由贵州省文化和旅游厅商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州省文化和旅游厅负责解释。

　　附件：附件1：贵州省文化和旅游厅直属事业单位01年公开招聘工作人员岗位一览表.xls

　　????????附件：01年5月贵州部分事业单位公开招聘工作人员报名信息表.doc

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