一、工作原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘方案、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

　　二、招聘职位计划

　　本次共计划招聘劳动合同制派遣人员4名，具体工作岗位及条件见《遵义人力资源有限公司年面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象需符合以下报考条件

　　1.身心健康，年龄在18周岁以上(年3月15日及以前出生)，35周岁以下(年3月14日及以后出生);

　　2.遵义市(含所辖县〈市、区〉)户籍;

　　3.拥护中国共产党，具有良好的思想政治素质;

　　4.遵纪守法，诚实守信，品德端正，人格健全;

　　5.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　6.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

　　7.全日制大专及以上学历，相应学历须在年3月1日前取得;

　　8.02岗位需取得会计从业资格证及以上的证书。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾受过刑事处罚的，有吸毒史的，有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的;

　　4.报名时不能提供职位要求的学历证书及和其他资格证明的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名、加分及资格审查

　　(一)报名方式

　　采取现场提交资料、现场审查的方式进行。报名及资格审查工作由招考领导小组组织实施。

　　报名费：元/人

　　(二)报名时间

　　年3月15日至19日(上午：9:00-12:00，下午：14:00-17:00)。

　　(三)报名地点及咨询电话

　　遵义市红花岗区银河路号(遵义市人力资源市场)，咨询。

　　(四)提交资料

　　1.《遵义人力资源有限公司年面向社会公开招聘劳动合同制人员报名表》(以下简称报名表，见附件2)一式两份;

　　2.《遵义人力资源有限公司年面向社会公开招聘劳动合同制人员报名表》Word格式电子档;

　　3.有效居民身份证复印件一份(需核对原件);

　　4.学历证书复印件一份(需核对原件);

　　5.职位要求的其他条件相应证书复印件或证明材料原件;

　　6.近期免冠1寸证件照片2张及同底电子照片(jpg格式，文件大小50kb以内，以姓名命名)

　　7.机关事业单位在编人员、国有企业正式职工，须提交现所在单位同意报考证明;

　　8.委托他人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　　(五)资格审查

　　工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提交资料进行审查，资格审查合格的在报名表上签署“同意报考”的意见，返还一份给报考者。资格审查不合格的应向报考者一次性告知，对符合条件的，不得拒绝报名。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。

　　资格审查贯穿招聘全过程，如发现报考者不符合招聘规定的资格条件，或证书证件等资料弄虚作假，随时取消其考试、应聘资格，责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话，并保持通畅，如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的，由报考者自行负责。

　　报名结束后，职位报名人数与招聘计划数之比须达到3:1方可开考，如达不到开考比例，本次招聘计划取消。

　　(六)加分审查

　　报考者具备下列加分条件，可以获得加分。同时具备下述两种以上加分类型的，不累计加分，取其中最高一项加分计算。加分计入折算前的笔试成绩。

　　(1)获得地市级以上党委政府或省级以上机关表彰奖励的，加4分。

　　(2)转业、退伍军人加3分。

　　(3)现役军人子女加3分。

　　(4)获得县级党委政府、地市级机关记个人三等功的，加3分;获得军队团以上机关或县级党委政府、地市级机关记个人嘉奖的加1分。

　　(5)服现役期间荣立三等功的加4分，荣立二等功的加5分。

　　符合上述加分条件的报考人员，在报名时同时提供相关证明、证书原件及复印件1份进行加分审查。逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。经审查符合加分条件的，将结合笔试考试成绩在遵义人力资源网(网址： 　　五、考试

　　考试工作由招考领导小组组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：另行通知。

　　2.笔试内容：公共基础知识、所报职位相关知识，笔试卷面满分为分。

　　3.笔试形式：笔试采取闭卷考试，报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　4.报名成功的报考者到遵义市红花岗区银河路号(遵义市人力资源市场)领取准考证，领取准考证时间将以电话或短信形式通知，逾期未领取的视为自动放弃。

　　5.笔试成绩及是否进入面试在遵义人力资源网(网址： 　　(二)面试

　　1.面试对象根据笔试成绩从高到低，按面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定，出现笔试成绩名次末位并列的，均确定为面试对象。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试占总成绩的50%。

　　(三)总成绩和名次

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

　　面试结束5个工作日内，将考生总成绩及是否进入下一环节在遵义人力资源网(网址： 　　取得面试有效成绩的面试人员根据总成绩从高到低进行排名。面试人员总成绩相同的，笔试成绩高的名次排前。笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。

　　六、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

　　体检必须医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔〕号)规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　七、政审

　　体检合格人员，确定为政审对象。政审内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，以及是否适宜从事征兵工作有关情况。通过查看报考人员档案和有关证明，进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，作出政审是否合格的结论。

　　政审对象有本方案规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合政审的等情形，政审结论不得确定为合格。

　　政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位予以递补。

　　八、公示、签订协议、待遇及管理

　　(一)公示

　　经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在遵义人力资源网(网址： 　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签订协议

　　公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由本次招考领导小组报遵义市人力资源社会保障局备案后，按相关规定和程序签订三方派遣协议，派遣到遵义市人民政府征兵办公室相应岗位工作。

　　(三)待遇及管理

　　劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》(遵党办发〔〕21号)、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》(遵市人社通〔〕16号)等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　九、注意事项

　　(一)报考者应保持电话畅通，以便特殊紧急情况下联系。如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系造成的后果，由报考者自行负责。

　　(二)招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网(网址： 　　(三)招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

　　十、本简章及未尽事宜由招考领导小组负责解释。

　　年3月10日

　　附件：

　　附件1岗位表.docx

　　附件2报名表.docx(14.81KB)

　　附件3考试防疫指南.docx(16.30KB)

　　附件4考生健康申明卡.docx(36.39KB)

　　附件5预防新冠肺炎承诺书.docx(11.92KB)

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