为贯彻落实国家和我市人才发展规划纲要提出的各项任务，大力引进一批大数据、大生态、大健康、大金融等重点产业、重点领域急需紧缺人才，助力脱贫攻坚任务，根据《遵义市引进高层次人才实施办法（试行）》、《遵义市引进急需紧缺人才实施办法（试行）》、《关于做好第八届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及市人社局《关于明确事业单位公开招聘人员工作有关事项的通知》规定，我市将年面向社会引进人才人，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。

一、人才引进原则及程序

人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、线上初评、线下考核、体检、考察、公示、审批等程序进行。

二、引聘岗位

报名人员选择本公告所附的《遵义市年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划表》(附件)中的相关岗位进行报名。招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》。

三、引聘对象及条件

(一)事业单位需求岗位条件

.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

3.一般应具备相应年龄、学历、职称要求：硕士研究生学历学位(非在职)，年龄在8周岁以上、35周岁以下（年5月8日及以后出生）；省外具有副高职称人员或急需紧缺专业人员年龄可放宽至45周岁（年5月8日及以后出生，须由用人单位写出说明经主管部门同意后报市人社局核准）;具有博士或正高职称人员，年龄可放宽至50周岁(年5月8日及以后出生，达到法定退休年龄时缴纳养老保险须满5年)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有报考岗位所需的其他资格条件（普通高校年应届毕业生可书面承诺在年2月3日前提供）。

四、引进程序

（一）报名时间及方式

本次人才引进采取线上报名的方式进行，报名时间截至年5月24日。

报名人员需通过“贵州省人才博览会”网站注册登录（网址：