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郝万利 https://m-mip.39.net/baidianfeng/mipso_4580719.html 特变电工新能源股份有限公司内蒙古分公司 一、公司简介特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码）、新疆众和（股票代码）、新特能源（股票代码HK）三家上市公司，现已发展成为中国输变电行业的排头兵企业，我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商，国内拥有8个制造业工业园，海外建有2个基地。变压器年产量达2.4亿kVA，位居世界第一位，光伏EPC总量排名全球第一。特变电工集团综合实力位居中国企业强第位、中国民企强第8位、中国上市企业强第54位、中国机械00强第7位、ENR国际总承包商全球排名第83位、中国00大跨国企业第86位、中国企业研发投入00强第72位，中国对外承包工程企业00强第20位，品牌价值逾亿元，排名中国最具价值品牌第47位。特变电工新能源股份有限公司（香港联交所代码：HK）创立于年，长期专注于光伏、风电、电力电子、能源互联网等领域，在全球设有0余个常驻办事机构，业务遍及巴基斯坦、智利、土耳其、泰国等20余个国家和地区，为客户提供清洁能源项目开发、投（融）资、设计、建设、调试、运维整体解决方案。公司先后获得“国家新能源发电装备高新技术产业基地”、“国家新型工业化产业示范基地”、“国家专利及创新型试点企业”等称号和联合国技术创新特等奖、中国光伏行业突出贡献奖等多项殊荣。公司承担了我国新能源领域多项国家重大科技专项、国家课题和科技支撑计划专项，实现了并网逆变器、静止无功发生器、柔性直流产品等关键设备和技术的重大突破，成功研制了世界首个±kV特高压柔性直流换流阀。截至目前，累计申请专利项，其中：发明60项，实用新型项，外观设计33项，参与国家及行业标准编制近50项。光伏EPC装机总量曾连续三年荣获全球第一，年位居新能源企业强第89位。 二、招聘需求序号 岗位类别 需求岗位 需求专业 需求人数 硕士 本科 技术管理类 电气工程师 电气工程及自动化、自动化等相关专业 0 5 2 技术管理类 建筑结构工程师 土木工程、结构工程等相关专业 0 5 3 技术管理类 风资源工程师 风能与动力工程、气象学、新能源科学与工程等相关专业 0 5 4 市场类 项目开发经理 市场营销或工科类相关专业 0 5 5 市场类 营销经理 市场营销或工科类相关专业 0 5 6 市场类 行销工程师 电气工程及自动化、土木工程等相关专业 0 2 7 职能管理类 市场管理岗 市场营销或工科类相关专业 0 3 8 职能管理类 经营计划岗 财务管理、经济学、会计学等相关专业 0 3 9 职能管理类 投融资岗 法律、财务类等相关专业 0 3 0 职能管理类 运营管理岗 财务管理、经济学、人力资源等相关专业 0 5 招聘岗位要求 .国家统招硕士研究生、本科毕业生，优秀海外留学生； 2.在校期间担任学生干部、获得各类奖学金、获得校级或院系级先进称号的毕业生及学生党员优先； 3.品行良好，学习成绩优秀，无不及格科目； 4.非外语类专业毕业生，要求外语水平达到国家四级或六级及以上水平； 5.所学专业与招聘岗位专业对口。 三、薪资福利福利待遇，我们将为您提供： .同地区同行业同岗位具有竞争力的薪酬待遇、“六险一金”； 2.带薪年休假、员工集体婚礼、员工餐厅、员工宿舍、通勤班车； 3.节日福利：元旦、春节、五一、中秋、国庆等假日福利包，冬季采暖补贴、冬菜补贴、高温补贴等； 4.公司长期与国内外知名咨询公司、清华大学、西安交通大学、中国人民大学、华北电力大学等院校合作办学；同时外派人员参加国内知名同行业对标学习，持续引进国内外优秀培训资源，拥有独立的培训学院提供较为完备的培训平台。 职业发展：我们将为您提供： .干部选拔机制：年度公开选拔、竞聘上岗体系，依据职业发展路径的内部轮岗和部门调岗培养机制，实施“群星人才工程”加快后备梯队建设，实现人力资源结构优化配置； 2.职业发展通道：建立职业发展双通道模式，设计核心骨干职业发展晋升通道和培训开发项目，建立专业技术发展通道、管理通道匹配的薪酬体系。 应聘流程 .投递简历-筛选简历-初试-复试-发送offer-签订就业协议-入职报到。 2.应聘同学可将电子版简历（附所获证书、成绩单、四六级证书等资料）发送至邮箱：wangyating tbea. |
