为贯彻全省人才工作推进会精神，落实全市卫生系统人才工作推进会暨专家座谈会工作安排。医院于年12月分别召开了人才工作推进会暨高级、中级专业技术人员专场座谈会，院党政班子成员、相关职能部门负责人参加会议，院党委副书记、副院长黄四海主持会议。

12月1日，高级专业技术人员专场座谈会召开，党办、院办、人力资源部、医务部、护理部负责人，全院副高及以上职称人员参加了会议。会上，副院长黄四海传达学习了《全省人才工作推进会精神》；副院长杨小翠领学了《遵义市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位高级专业技术职务人员聘任工作的通知》文件；医院人才工作、高级专业技术职务人员聘任考核等内容做了强调。

刘永生表示，医院一直以来都高度重视人才工作，今后会将其放在更重要的位置，将成立人才工作委员会，医院人才工作。他向所有高级职称人员提出了四点要求：一是提高政治站位，认真思考自身的工作，变被动为主动，全面提升认识和改进作风；二是要努力学习专业本领，提升服务水平，创新服务保障体系，走出四医独特的道路；三是要强化公共知识的学习，要学沟通、统筹管理，让患者及家属有更好的就医体验；四是要严守政治纪律和规矩。最后，要求在不到一个月时间里，要一如既往地把全年的收尾工作做好，同时谋划好明年全年的各项工作。

12月16日，我院召开了中级专业技术人员专场座谈会，会上再次传达学习了相关会议和文件精神。医、技（辅）、护、行政的中级职称代表分别就我院人才工作现状、思考及建议进行了发言。他们用心、用情提出了自己的观点和看法，给医院提出了诸多宝贵的意见建议。会上对职工普遍关心的一些问题进行了解答和沟通。

最后，刘永生同志对中级人才工作作了强调，他表示，医院的骨干、核心，起着承上启下的桥梁纽带作用，必须带头转换思维，转变态度，为医院谋发展，向患者提供优质服务。并提出五点要求：一是要树立人生目标，医院现有的发展空间和平台，抢抓机遇，医院发展进步中成就自我；医院将加大本土人才的培养，鼓励专业技术人员进行学历提升，出台符合现状的人才激励政策；三是要做到通盘考虑、全面兼顾，合理处理好工、学矛盾；四是要起到传、帮、带作用；五是要统筹科室管理，提高医疗质量、保障医疗安全、提升工作效益。最后，对医院相关科室和部门强化人才工作提出了具体的一些要求和任务。

供稿：王洪修、苟恩洁

编辑：柘隆祝

审核：黄四海