遵义市播州区坚持以培养造就高素质扶贫干部队伍为目标，着力在培训内容、培训形式、师资建设等方面狠下功夫，不断增强脱贫攻坚干部教育培训的针对性和实效性，为全区高质量打赢脱贫攻坚战提供人才保障和智力支撑。

课程设置确保内容有料播州区按照“缺什么补什么，干什么训什么”的原则，针对培训对象的特点和需求，科学设置培训内容。充分发挥区内苟坝会议会址、遵金特支旧址、三合刀靶水战斗遗址、茶山关战斗遗址和刀靶阻击战旧址等红色资源优势，开设现场教学、访谈教学、体验教学、情景教学等多种教学形式的“红色课堂”让年轻干部在革命遗迹中坚定理想信念，截止目前，苟坝党性教育基地累计接待培训批次34万人次。围绕基层党建、群众工作、产业发展、乡村治理等重点工作，采取“理论+基地+实践+测试”模式，针对干部存在的知识空白、经验盲区和能力弱项，开设灵活丰富的“业务课堂”，近期已组织开展脱贫攻坚专题培训班、基层干部培训班、党务干部培训班、新时代学习大讲堂、高端讲坛等各类班次40期，参训干部达余人次。　　以时代楷模黄大发，全国特级优秀人民警察刘怀旭等身边先进典型感人事迹为素材，依托全区个“讲习所”和个“宣讲小分队”，通过先进事迹报告会、专题讲座、“面对面”讲历程、“我身边榜样人物”演讲比赛等形式开设先锋课堂，全区累计开展宣讲余场次，受众20余万人次。

培训形式确保课堂有趣根据全区经济发展需要，围绕经济发展、招商引资、重点产业发展、社会管理创新、脱贫攻坚等重点难点问题，充分发挥党校教师作用，聘请优秀党政干部、企业经营管理人员和知名专家学者、模范人物上台授课。增加了学习的广度、深度和厚度。截止目前，共邀请知名教授20余名，培训领导干部余人次。积极打破干部教育培训地域界限，充分利用先进地区优质培训资源，每年选派优秀党政领导干部赴省市委党校、全国干部教育培训基地、部分经济发达地区，学习发达地区经济发展、社会管理经验，激发干部干事创业热情，开阔干部队伍眼界和视野。选派名优秀年轻干部到农村一线驻村锻炼，担任驻村干部或村“第一书记”，在走村入户、实地考察中学习真知，增强才干，磨砺意志，有效地提高了化解矛盾、驾驭复杂问题的能力，促进了干部快速成长。资源优化确保师资有力播州区以培养一支“政治强、业务精、作风好”的教师队伍为目标，采取定期学习、跟班听课、赴外培训、一线锻炼等方式，不断增强对教师的思想政治教育。先后组织党校教师到井冈山干部学院、延安干部学院、省委党校、省组干院学习培训人次。狠抓岗位练兵，定期组织教师开展新课试讲评比活动，切实提高教师授课水平。树立“不求为我所有，但求为我所用”的用人理念，加强与各级党校、行政学院和各地高校的联系，统筹建立了一支以知名学者、领导干部和一线专家为主体的客座教师队伍。根据班次需要，聘请客座教授和党政领导干部来校讲学，满足不同层次学员多元化的培训需求。截至目前，区委常委带头到党校专题授课9人次，各级领导干部到党校授课93人次。通讯员张曼云

编辑蒋洪飞

编审陈富强