为解决新蒲新区城区部分学校教师数量不足、学科结构不合理的问题，经新蒲新区党工委、管委会同意，制定本方案。

一、选调原则

坚持“公开、公正、平等、竞争”，有利于调动广大教职工工作积极性。

二、选调岗位及数量

本次计划在区内共选调教师35名到礼仪、新蒲、新中三个街道区域的区直属学校，详见职位表（附件1）。

选调教师的职称根据调入学校的岗位情况进行评聘。

三、选调对象、范围及条件

（一）选调对象及范围

本次报名参加选调的教师必须为虾子镇、新舟镇、喇叭镇、三渡镇、永乐镇的在编教师。

（二）选调基本条件

1.具有报考学段学科相应教师资格证。

2.大学本科及以上学历。

3.教龄满三年及以上（年9月1日前参加工作，不含试用期）；区外调入新区的教师，必须在新区工作两年及以上（年9月1日前调入新区工作，不含试用期）。

4.小学选调教师：年龄在40周岁以下（年8月9日后出生），具有中级及以上职称年龄适当放宽到45周岁（年8月9日后出生）；中学选调教师：年龄在45周岁以下（年8月9日后出生）。

5.遵纪守法、品行端正，身心健康，具有吃苦耐劳的奉献精神。

6.、、年年度考核合格及以上。

（三）选调业绩条件

1.小学教学成绩必须满足以下要求：在年秋季学期至春季学期，报考教师所任教的任一班级任一期末考试成绩，在本镇区域同级同科排名前50%;交流到区直属小学的教师，在年秋季学期至春季学期，所任教的任一班级任一期末考试成绩，在全区直属小学同级同科排名前50%。

2.中学教学成绩必须满足以下要求：在年秋季学期至春季学期，报考教师所任教的任一班级任一期末考试成绩，在全区的乡镇中学同级同科排名前50%。

四、选调方式及程序

选调工作采取笔试加面试相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、调动等程序进行。

（一）公开报名

1.时间：年8月12日-8月13日（上午9:00-12:00下午14:00-17:00）

2.地点：新蒲新区教育科技局人事科（新区开投大厦室）

3.报名方式：现场报名

4.报名要求：

（1）报名者先到区教育科技局教研室开具本人执教并与报考学段科目统一的教学成绩证明和教材教法合格证明；

（2）报名按相应学段、学科填报教师选调职位，一人限报一个职位；

5.报名需提交资料：

（1）自行下载填写《遵义市新蒲新区年区内选调在职教师报名表》一份；

（2）有效居民身份证原件及复印件；

（3）教师资格证原件及复印件；

（4）一寸近期正面免冠蓝底照片2张（附电子版备用）；

（5）区教育科技局教研室开具本人执教并与报考学段科目统一的教学成绩证明和教材教法合格证明（需经办人签字盖章）；

（6）、、年年度考核表，复印件需加盖公章；

（7）学校出具的参加工作时间证明（区外调入的人员需出具调入新区工作时间的证明）；

（8）其他相关业绩材料证书等。

6.报名方式：本人持有效身份证、《教师资格证书》、相关获奖证书原件及复印件，近期蓝底免冠1寸照片2张(附电子版)到指定地点报名。

（二）资格审查。现场对报考者进行原复件核查，对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格条件不符者立即取消选调资格。

（三）考试。考试方式为笔试+面试。考试时考生必须持本人有效居民身份证和准考证方能进入考场。

（四）确定选调人员。根据总成绩从高到低确定拟选调人员。

（五）公示及办理调动。对拟选调人员在新蒲新区门户网站